2。该异想体疑似能够造成精神伤害,理由为XXX3。该异想体对本能工作偏好一般,尤其在进行身体接触时工作者会产生精神恍惚的现象。”
“4。似乎不能进食,不建议后续进行此类工作。”
写完这些,我将该记录转交给一旁的文职人员。
员工手册上要求每次记录完毕后交给专人整理,但却不允许我保存记录笔记,奇怪。
闲来也是无事,我在设施内规定范围内闲逛。
控制部不算大,因此随处可见忙碌的文职人员。
倒是像我一样的正式员工没见到几个,还有昨日那位文职说的C区员工,我并没有在设置内找到任何和C区有关内容。
倒是发现了部门有两个电梯,可惜电梯门是紧闭的,员工手册说未经命令也不能随意行走,可惜。
不过在完成了O-03-03的工作后我的精神状况一首不太稳定,员工手册上怎么没写这种情况的应对方案?
十几分钟后。。。。。。“5120对O-03-03洞察工作结束,工作评级优,请退出收容室。”
广播响起,看来是Hyp对它的工作结束了,只是不知道这个工作评级有什么作用?
正思考着,突然一股清凉感在脑中弥散开来。
仔细回味,像是被一股圣洁的力量包裹着。
虽然只有短短的几秒,可却实实在在地令我精神焕发。
联系这种感受是在Hyp工作完后几秒内出现的,难道工作评级对异想体有什么特殊影响,进而也会影响到我们这些员工?
但我看着周遭的文职就像什么都没发生似的,难道他们不受影响?
“5120退出收容室,请2150于十分钟后前往O-03-03收容室进行沟通工作。”
“或许我可以问问Hyp。”
想到这里,我在旁边的售货机拿了两瓶“蛋糕”,前去O-03-03收容室。
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